Это блог не о конкретных людях и их деяниях. Не о политике. Не о мире и войне (во всех смыслах). Этот блог просто о жизни. Таковой, какая она кажется автору. Иногда — забавной, чаще — достаточно мрачной.

Все имена, события и даты заранее объявляются вымышленными. Мнения меня, как автора, всилу особенностей личного мировосприятия, зачастую категорически не совпадают с мнением окружающих и даже здравым смыслом. Но это мой личный блог и ваше право читать его или не читать. Мое же право удалять любые коментарии, нарушающие текущее законодательство или мою внутреннюю гармонию.

Почему этот сайт имеет такой адрес: «офисная крыса»? Кто это? Это я. А офисная крыса, примерно потому же, почему офисной крысой являетесь и вы Хотя, сам термин несовсем верен по идеологии: офисной крысой может быть человек, от воли которого многое зависит. Он сер, незаметен и чертовски умен. А мы с вами, простите уж великодушно, не крысы.

Мы офисный планктон. Автоматы для выполнения действий, которые пока невозможно автоматизировать внедрением никаких новейших ИТ систем. Мы не решаем реальные задачи, мы их транслируем на другой уровень.
Специалист по продажам — лишь интерфейс коммуникации между потребителем и базой данных с товаром поставщика.
Средний специалист по маркетингу — лишь интерфейс между волей энергии, принимающей решения и волей энергии, создающей интеллектуально-материальный продукт.
Типичный системный администратор — лишь интерфейс настройки полностью готового решения и справочная система по его применению.
Некий человек на должности «экономического аналитика» являет своей деятельностью вполне алгоритмизируемые процедуры и результаты. Деятельность, по большому счету, полностью заменяемую парой новых кнопок в интерфейсе ERP системы предприятия, что платит ему зарплату.
Отдельно можно выделить бухгалтеров всех мастей с обоих сторон стола налогового инспектора — вот уж система бесконечно создающая необходимость в обслуживании самой себя. Когда, порой, из-за необходимости оптимизации налогообложения создается система с затратной частью втрое превышающей полученную экономию или вдвое размер, доначисленных по результатам проверки, платежей. Но это уже отдельная тема про времена и нравы. Мы же сейчас о другом.

Самой причиной появления вышеназванной категории работников является то, что без этого планктона не может существовать современный офис, сам бизнес и т.д. Да и в более глобальном смысле, если уж вникать в суть вещей, общество на данном этапе развития (впрочем, готов заявить, что на любом ином тоже, за исключением родово-общинного строя палеолита) и может и должно иметь некую прослойку потребления без производства. Ведь в каждом товаре, услуге и т.д. заложена не только стоимость, порожденная непроизводственными издержками, но и, знаете ли, часть непосредственного производящего труда.

Потребляя же все эти кредитные Фокусы, ипотечные квартиры, высокотехнологичные детские игрушки и прочие мп3 плееры с функцией стрижки пупка, данная прослойка общества поощряет дальнейшее производство и технико-экономический прогресс. Как у Оруэлла постоянно велась война для утилизации излишнего промышленного производства и наличия ясных глобальных друзей и врагов в каждый момент времени. Так и нынешнему обществу необходима прослойка менеджеров тараканов, занятых большую часть рабочего времени спорами о том, какая из технически идентичных машин, лишь из-за скудности языка зовущихся гордым словом автомобиль, является единственно совершенной, какой именно йогурт полезнее, какой процессор быстрее и не козлы ли все представители противоположенного пола. Интернет дал потрясающие возможности для леммингов в разнообразном убивании времени в ожидании завершения рабочего дня.

Эта система возникла не у нас и не сейчас. Люди где-то до 67 года рождения вполне застали времена «махровых советских НИИ», где ровно также существовал процент, и немалый, должностей, судя по всему, обязанных пить чай, сплетничать о начальстве и два раза в месяц получать фиксированный заработок. Зато кстати не было безработицы вообще. И это тоже неплохой вариант.
Теперь представьте, если завтра появится супер-мега-спецсистема, способная снять с работодателя необходимость платить каждой единице 30-50 тысяч ежемесячно, регулярно слушая байки о болеющих детях, родителях и прочей необходимости оплаты даже неисполнения возложенного на человека интерфейсного функционала. Такая, например, система, стоящая 250 тысяч в год за рабочее место, более не простаивающее никогда.
Что будет означать выброс этих 60-70% прежнего числа работников на рынок труда?

Инженеров, экономистов, управленцев по диплому, но лишь интерфейсов взаимодействия по своим способностям. Людей, всилу отшибания шаблонным высшим образованием последнего нестандартного мышления, неспособных к созданию реального продукта. Мне уже так и представляются орды интеллигентных бандитов на улицах. Впрочем, как правило, интеллигентностью в среде офисного планктона как раз не пахнет. Чуть подпоите среднестатистического менеджера тараканов и дайте ему понять, что начальство, коллеги, жена, дети и т.д. его не видят и не слышат. Да и кому я говорю это — вы же сами все знаете. Только признаться в своих желаниях и мыслях боитесь даже себе.

Впрочем, офисный планктон боится абсолютно всего. Это наше нормальное состояние. Бояться. Бояться милиционера, что отберет права «ни за что». Бояться потерять работу «из-за недоразумения». Бояться любовницы, которая может рассказать обо всем жене, если не получит новую цепочку на день рождения. Бояться жены, что отнимет потом машину, квартиру и т.д.

Но при этом мы все равно разворачиваемся через двойную сплошную, опаздывая в пробке на работу. Все равно сплетничаем за спиной начальства, все равно утром сначала изучаем, что нового появилось на развлекательных сайтах, а только к обеду вспоминаем, что забыли позвонить поставщику. Мы все равно получаем серые зарплаты, принимая соучастие в налоговых преступлениях. Мы подделываем в контафактном фотошопе финансовые документы. Мы все равно заводим любовниц и любовников и врем женам и мужьям, что все еще их любим. Мы ждем пятницы, чтобы тупо напиться в компании людей, которых в глубине души ненавидим.