«Бесперспективной месте» —

А какие мысли по поводу аутсорса? Может, имеет смысл решить потребность приходящим специалистом? Полагаю, будет дешевле и эффективней для бизнеса.

Я полагаю, что в интересах аутсорсера будет как раз создать устойчивую систему и далее получать деньги за ее удаленное обслуживание и однократно за внедрение каких-либо новых технологий.

Конечно, коллега, который вместо правильной настройки сети и сервисов постоянно только и делает, что решает кучу проблем, которых можно было избежать... Не должен он быть моим коллегой

Только вот конкретный вопрос: как быть, если совершенно случайно в небольшой компании оказался здравомыслящий системный администратор, создавший отказоустойчивый сервис? Нет, то, что не будь дураком, он бы не просиживал штаны в полностью бесперспективной месте — это без сомнения. А как быть работодателю? Ведь кто-то должен выполнять ежедневную работу по текущему обслуживанию? Ну там картридж поменять, системный блок сломавшийся диагностировать или, например, настроить компьютер новому сотруднику. Для всего этого, кстати, вполне подойдет тот самый «не коллега», но он не сможет обеспечить ни первичную адекватную настройку сервисов, ни решение более сложных задач.

Вот и возникает дилемма: или работодатель терпит убытки из-за вечных решений проблем с головой сотрудника или приходится платить квалифицированному работнику за то, что последний, имея кучу свободного времени сможет дополнительно подрабатывать, используя для этого ресурсы компании.