Полагаю, случайный читатель неожиданно наткнувшийся на этот блог, может вынести скоропалительный диагноз касаемо моих сложных взаимоотношений с представителями профессии системного администратора.
Что ж, по большому счету, истина будет не так и далеко. У меня действительно есть несколько предвзятое отношение к ряду характерных для бездельников профессий. При этом я вовсе не утверждаю, что какая-либо профессия есть их однозначное прибежище. Ответственные работники и ленивые бездельники есть везде.
Но психология такова, что человек как правило выбирает профессию в соответствии с велением подсознания. В нашем же случае типовой установкой-мечтой является цитата из старого анекдота: дескать, сисадмин получает самую большую зарплату за сон на работе.
Без сомнения, определенная логика здесь есть: конечная цель работы данных специалистов лежит в создании катастрофоустойчивой системы, не требующей регулярного обслуживания. Соответственно, после ее настройки наш специалист вроде как может спать на рабочем месте, получая равный оклад с тем коллегой, у которого проблемы идут плотным строем, не давая ни минуты покоя.

Но в этой логике есть две существенных ошибки:
1. Оплата за отсутствие продукта труда, как минимум, нелогична. Ведь странно будет, если, например, маляр будет просить ему месяц за месяцем платить за покрашенный в прошлом году потолок.
2. Столь же странна равная оплата и за качественный продукт труда и за недобросовестную работу. Как работодатель отнесется к бухгалтеру, который постоянно то забывает сдать отчетность, то вовсе путает в расчетах выручку и предприятия с суммарной дебиторской задолженностью покупателей? А что ждет менеджера по закупкам, если выяснится, что ближайшая партия раскупленного буквально вчера самого ходового товара последних пяти лет, придет только через два месяца, потому что ее забыли вовремя заказать?

А ведь регулярные проблемы со связью означают порой даже бОльшие потери, как материальные (в виде упущенной выгоды), так и репутационные.
Ведь потеря важных данных накануне решающих переговоров означает катастрофу. А уж про рухнувшую накануне сдачи отчетности бухгалтерскую базу или «самый важный сервер» мне не хочется даже говорить.
При этом характерен типичный ответ на претензии к работе. Я думаю, вы сами много раз слышали нечто подобное: «данный форс-мажор впредь не повторится, потому как теперь предприняты дополнительные меры».

Еще стоит вспомнить простую истину о том, что информационные технологии непрерывно развиваются. И если сисадмин целыми днями занимается личными делами, значит он не только зря получает зарплату, но и грабит своего работодателя, лишая последнего новых способов сэкономить.
Да, разумеется, форс-мажоры случаются в любой деятельности и все предусмотреть невозможно. Но за что же тогда платится фиксированный оклад?
За непрофессиональность и неспособность качественно выполнять свои обязанности? Или за основанную на чистом везении видимую стабильность работы неких давно устаревших решений?