За последние пару недель, как минимум пятеро знакомых получили вполне реальные предложения работы.
Не такие, как все те предложения за последние полгода, когда создавалось ощущение, что все собеседования проводятся то ли с целью понять, насколько снизились зарплатные ожидания в среднем по рынку. То ли с целями исключительно развлекательного характера. Последнее, кстати, даже более вероятно, т.к. лично мне слабо понятен смысл набора чистой статистики в условиях дальнейшей неопределенности. Все же мне всегда казалось, что построение трендов на основе чистого технического анализа работает для несколько иных ситуаций.

Так вот, как я уже упоминал, теперь предложения работы оказались совершенно конкретными и с вполне конкурентноспособными зарплатами. Некоторым кандидатам даже были предложены определенные социальные излишества.
При всем этом получившийся общий обозримый спектр предложенных вакансий крайне широк.

Однако в спонтанный конец кризиса как-то не верится: в силу многих причин сложно представить столь быстрое переформирование экономических взаимосвязей.
Грубо говоря, если покупатель палеты заморского товара расплачивается средствами от продажи некого бесплатного для себя условнобесконечного ресурса, а поставщик заморского товара может привезти этот условный товар с временным лагом около трех месяцев... То остаются вопросы, как сейчас покупателю найти эти средства в достаточном объеме, если выручка от продажи своего ресурса упала в несколько раз. И как поставщику найти нового заморского производителя, если прежний разорился или выставляет совершенно нереальные условия продолжения сотрудничества. А ведь они оба лишь одно звено длинной цепочки циркуляции товаров.
Опять же, у подавляющего большинства летний период ассоциируется со штилем в продажах своих товаров и услуг. То есть, по меньшей мере, с отсутствием любого роста доходов.

Разумеется, период спада не кончился. Да и, есть у меня основания полагать, что для некоторых отраслей дно еще не наступило просто в силу скорости оборачиваемости их капитала. Например, количество существующих страховых компаний, полагаю, есть смысл посчитать, как выживших цыплят, то есть, где-то ближе к осени.
Про всевозможные же градообразующие предприятия, поддержкой которых отдельные персоналии пытаются оттянуть уход от ответственности, я уже писал.
И понимание этого, уверен, есть не только у меня. Так чем обусловлено открытие новых вакансий?

Я так думаю, что ответ необходимо искать в двух вещах:

• Банальной усталости реального бизнеса от упоминаний кризиса. Пока одни бездарные управленцы пытаются выклянчить вливание средств в свой бизнес, под предлогом социальной защиты работников и прочего бреда, другим уже надоело играть в дурные игры вместо реального дела. Раз ситуация изменилась, необходимо меняться вместе с ней, искать новые ниши. Даже если иногда риск превышает все разумные пределы, да ладно — пятнадцать лет назад приходилось все начинать в еще более призрачных условиях. А там, где новый бизнес, там и новые вакансии.
• Повышения эффективности реального бизнеса. Пока бездельники массово бастуют, требуя оплаты своей ненужной работы, другие осознали, что шутки кончились и за кусок хлеба нужно иногда работать. Причем работать максимально эффективно, доказывая необходимость своей работы. Ну а там, где растет эффективность труда и, соответственно, доходы, там рано или поздно возникает расширение бизнеса. То есть, открытие новых вакансий.

Где будет истина, покажет время. Как я уже говорил, на горизонте маячат сложные времена, когда кончатся запасы лишних ресурсов и финансирование безделья на какой-то срок станет невозможно.