Всё просто.

1. компьютерщик — звучит по-идиотски, и не отражает сути профессии.

ITшник тоже не профессия конечно же, но более верно, т.к. IT — это не только компьютеры.

Совсем верно, когда профессии называют своими именами — Системный администратор, системный инженер, Системный архитектор и т.п.

2. Действительно есть серитификаты за участие в мероприятиях. И дают их не только в сфере IT, но эти сертификаты ничего не значат, а при устройстве на работу их не показывают. Есть же сертификаты за сдачу экзаменов. Эти сертификаты просто так не дают конечно же, но они увы действительно обсецениваются из-за указаных вами причин. Однако крупные вендоры реструктурируют систему сертификации, чтобы бороться с этим явлением.

3. Чем вам так противны работники IT-служб ? От того, что вы знакомы только с админами небольших контор или есть более глубокие причины ?

Можно еще пофлудить ? =)

На самом деле я читаю Вас уже достаточно давно, просто большинство предыдущих постов вызывало вынужденное согласие, а в этом раз было что возразить/добавить. И еще чуть-чуть =)

Про сертификаты:

Можно подумать, что я спорю =) Конечно, M$ и компания неплохо зарабатывают из воздуха, продавая фактически эти «индульгенции». Но жизнь диктует нам, что хорошее место можно получить имея эту самую бумажку. Я честно сдал экзамены, получил нужную бумагу, хотя знаю людей без бумаг значительное грамотнее меня, а также спецов с кучей бумаг, которые не в состоянии развернуть простейшую систему. Тихо подозреваю, что это касается любой области человеческой деятельности.

Насчёт Циски — они додумались до того, что не пришло в голову БГ — подтверждать сертификаты каждые 3 года =)

Про админов:

Аналогия неправильная. Админ небольшой компании может и должен иметь большой кругозор, потому что он «многорукий шива» и занимается в компании всем, на чём есть кнопки. Счастье фирмы, в которой он работает, что сервер использует 5 процентов своих возможностей, почтовые и прочие сервисы совместной работы в таком же зачаточном состоянии. Ему в помощь также низкий уровень компьютерной грамотности пользователей, которым не нужны никакие sharepoint, project servers, общие папки, доступное из любой точки планеты хранилище документов и т.п, которые ему не придётся изучать и настраивать. Профессионал же в большой компании может один заниматься только почтовыми серверами и будет загружен на всю катушку, потому что требования в этой самой большой компании выше. И заниматься сломанным факсом ему просто некогда, для этого есть другой человек. С точки зрения пользователей же, админ в маленькой компании всегда на виду, помогает пользователям и хоть понятно, чем он занят. В большой компании человек, ведающий межсетевым взаимодействием и безопасностью, непременно будет назван бездельником, т.к. неясно, что он делает. Действительно удручающее зрелище — это админы небольших контор, работающие под десять лет. Вот о них и слагают легенды про бородатых, неопрятных пофигистов с претензией на божественность. Ни о каком саморазвитии таких спецов не может быть и речи, поскольку в таких конторах пользователям не нужны ни новые сервисы, ни дополнительные удобства.

Что касается врачей:

Вы хотите сказать, что сельский врач, даже если очень сильно захочет, сможет провести сложнейшую нейрохирургическую операцию буквально на коленке ? =) А оборудование для лазерной хирургии придумали специально для врачей-бестолочей в городских больницах ? =) Может, все-таки разница в круге задач, а разделение труда — это не так уж и плохо ?

Я начинаю думать, что вся проблема в термине ITшник =)

Сегодня 21-век (что бы там ни говорили), и поэтому тот же бухгалтер должен разбираться не только в бухгалтерии, но и уметь работать с ПК. Причём уметь работать — это не фигура речи. В резюме у каждого сотрудника любого офиса есть фраза «уверенный пользователь ПК». Я всегда спрашиваю — "Уверенный в чём ? " =). Отмазки, что компьютеры для компьютерщиков не катят уже давно даже у нас.

Бухгалтер «дописывающий функционал» — это побочный продукт экономии на отдельном специалисте по 1С. Конечно, когда я работал единственным админом в небольшой компании (порядка 100 ПК), было благом, что есть среди бухгалтеров настоящий «уверенный пользователь ПК», не задающий идиотских вопросов по бухучёт мне, админу, но еще и разбирающийся в 1С на достаточно глубоком уровне. Он же решал проблемы касательно 1С и у своих коллег-бухгалтеров. Классно ? Вообще-то спорно ... если бы он не тратил время на своих коллег, наверное мог бы чего-то большего добиться в своей области. А может ему это нравилось ? Вопрос открытый ... В любом случае — ITшник, это не человек нажимающий на кнопки. Этот бухгалтер себя так ни в коем случае не называл.

Вообще «противостояние» админов и остального офиса, их взаимная неприязнь имеет, как я думаю, именно этот корень — с ПК приходится работать всем, но умеют это делать далеко не все. Отсюда озадачивание админов помощью в отправке писем по электронной почте, просьбы подредактировать табличку в экселе и прочие вещи. Админы начинают ненавидеть тупых пользователей, пользователи — выскомерных и невежливых админов.

Я давно мечтаю поговорить с каким-нибудь опытным, современным и адекватным (именно все 3 качества одновременно) HR-менеджером, который бы объяснил, почему «уровень пользования ПК» не является важным элементом при приёме на работу ? Вроде как век информационных технологий и всё такое прочее ? =)

Спасибо, рука дрогнула =)