Не первый раз уже встречаю. Может, есть смысл тщательнее мотивировать сотрудников к добросовестной работе? Дурные ошибки бывают у всех, но не у всех они потом демонстрируются миллионам.

Интересно, что заставляет людей не перечитывать текст перед тем, как разместить? Точнее, я, конечно, понимаю, что.

Собственно, почему сотрудники одной компании должны в меньшей степени предпочитать заниматься на рабочем месте чем угодно, но только не работой, чем сотрудники другой? Офисный планктон везде одинаков.

Естественно, много приятнее обсуждать, каким каталогом пиратского контента удобнее пользоваться, с какого файл-обменного сервиса лучше качать пиратский контент, как лучше обмануть эту Рапидшару и т.д. Смешно только становится, когда слышишь рассуждения о том, что человека на пиратских файл-помойках интересуют книги по бизнесу. Так сказать, наступает определенный когнитивный диссонанс: человек вместо эффективного зарабатывания денег ищет, как украсть изложение чужого мнения о методах по эффективному зарабатыванию денег в условиях другой страны/времени/правового поля.